Page 18 - VVN-2018-4
P. 18

Scouting Nederland
               Een andere ontwikkeling in het
               vrijwilligersbeleid van het Rode Kruis is   Op achtjarige leeftijd startte Maurice van der Leeden als welp in zijn
               de evaluatie van met name bestuurlijke     geboorteplaats Lisse. Zeven jaar later werd hij voor het eerst zelf vrijwilliger:
               en coördinerende functies. ‘Het bleek dat   speltakleider bij zijn vereniging. Hij leidde de welpen, een groep van zeven- tot
               mensen de inhoud daarvan soms te zwaar     elfjarige jongens. Daarbij werd hij aangemoedigd door een oudgediende, die zei
               vinden. Het is jammer als ze om die reden   ‘dit kun je wel’.
               afhaken, want het zijn vrijwilligers die   Sinds 2014 maakt hij deel uit van het landelijk bestuur van Scouting Nederland.
               zich best willen inzetten. We onderzoeken   Dat hij op 33-jarige leeftijd nog steeds verbonden is aan de organisatie, zegt
               nu de mogelijkheid om het werk anders      genoeg over zijn ervaringen van de afgelopen 25 jaar.
               te verdelen, dan wel om een deel van
               het werk bij beroepskrachten onder te      Scouting Nederland is een organisatie met 30.000 vrijwilligers en duizend lokale
               brengen. En we hebben een bestand          verenigingen. De meeste vrijwilligers zijn dan ook lokaal actief. Ze nemen een
               van vrijwilligers, die niet vast aan ons   groep kinderen van een vereniging onder hun hoede en organiseren uitdagende
               zijn gebonden, maar waar we wel een        activiteiten voor hen in de natuur. Tijdens deze activiteiten leren kinderen
               beroep op kunnen doen als er plotseling    samenwerken, verantwoordelijkheid te nemen en voor elkaar te zorgen. Dat
               ergens hulp nodig is: het burgernetwerk    gebeurt tijdens activiteiten die variëren van levend stratego, tot abseilen van een
               Ready2Help.’                               toren of zelf koken op vuur.
                                                          Sommige vrijwilligers zijn ook regionaal actief en verzorgen daar grote activiteiten
               Volgens Spijker is het Rode Kruis erin     voor groepen uit hun regio of de training van leiders. ‘Landelijk heeft Scouting
               geslaagd om de leeftijdsopbouw van         Nederland 35 betaalde fte’s. Ze hebben een ondersteunende rol bij de
               het vrijwilligersbestand goed op peil      beleidsontwikkeling en een aantal administratieve uitvoerende taken. De betaalde
               te houden. ‘Het aandeel jongeren zit       krachten zorgen voor een stuk continuïteit. Maar ook zij zouden niet kunnen
               in de lift. Dat is onder meer te danken    functioneren zonder vrijwilligers. Want het beleid wordt mede bepaald door
               aan het feit dat we voor het werven van    vrijwilligers’, zegt Van der Leeden.
               deze groep een eigen aanpak hebben         ‘Je moet je voorstellen dat alle duizend verenigingen hele autonome clubs zijn.
               gekozen, met een eigen huisstijl en eigen   Elke vereniging heeft zijn eigen cultuur. De vrijwilligers houden er in de regel
               activiteiten. Ons idee is om met mensen    niet van om betutteld te worden. Het heeft daarom ook geen zin om starre
               die op jonge leeftijd kennismaken met      instrumenten te ontwikkelen voor bijvoorbeeld het vinden van vrijwilligers. Wij
               ons werk een lichte vorm van contact te    bieden hiervoor ”een inspiratiebox” aan die naar eigen inzicht gebruikt kan
               onderhouden. Zodat ze zich wellicht op     worden.’
               latere leeftijd, als ze wat meer ruimte    De zelfstandigheid is juist de kracht van een vereniging, weet Van der Leeden. ‘Een
               krijgen in hun leven, weer gaan inzetten   vrijwilliger bij Scouting Nederland wil graag bijdragen aan die visie, door kinderen
               voor het Rode Kruis. Of voor andere        en jongeren uit te dagen zich persoonlijk te ontwikkelen. Het zijn flexibele mensen,
               organisaties die vrijwilligers nodig hebben,   die graag in teamverband willen werken. Misschien ook wel mensen die juist niet
               want dat kan uiteraard ook.’               willen meegaan in de maatschappelijke individualistische trend en waarde willen
                                                          toevoegen aan de samenleving.’

                                                          Hoe gaat Scouting Nederland te werk bij het werven van vrijwilligers?
               ‘Het aandeel jongeren                      ‘In tegenstelling tot organisaties als het Rode Kruis en Veilig Verkeer Nederland

               zit in de lift’                            zijn wij maar voor twintig procent afhankelijk van vrijwilligers die we zelf
                                                          aantrekken, dus buiten de lokale verenigingen om. De andere tachtig procent




          18   veiligverkeernederland.nl
   13   14   15   16   17   18   19   20   21   22   23