Page 19 - VVN-2018-4

‘Plezier en teamspirit staan voorop’

van de vrijwilligers zijn op een natuurlijke wijze doorgestroomd. Het zijn vrijwilligers de kans om zich te ontwikkelen. Je kunt praktijk- of
jeugdleden die ouder worden en zelf leiding gaan geven. groepsbegeleider worden en zo nieuwe en bestaande vrijwilligers
Toch wordt het ook voor ons steeds belangrijker om nieuwe doelgroepen ondersteunen.’
aan te boren. Ook bij Scouting Nederland zien we een afname van het
aantal vrijwilligers dat vanzelf doorstroomt. De vrijwilligers worden Zelf besteedt Van der Leeden op vrijwillige basis gemiddeld zo’n
steeds kritischer en vragen zich af of hun bijdrage zinvol is. We zien twaalf tot zestien uur per week aan zijn vrijwilligerswerk, naast
ook hier dat mensen zich niet lang meer willen committeren. Zo zijn zijn fulltime baan als manager Product Data Management bij de
we nu druk bezig om juist de groep die niet structureel wil helpen, wel Detailresult Groep. Ook bij hem staat plezier voorop. En ja, soms
af en toe te verzamelen. Lokaal doen groepen dat bijvoorbeeld in een moet je een dikke huid hebben, als er problemen zijn en je niet
Whatsapp-groep, goed te vergelijken met Ready2Help van het Rode iedereen tevreden kan stemmen. ‘Maar ik ben gegroeid in mijn rol.’
Kruis. Zo’n groep kan bestaan uit mensen die vroeger vrijwilligerswerk
hebben gedaan en wel zo af en toe de handen uit de mouwen willen Een conclusie is dat zingeving anno 2018/2019 een steeds
steken. Dat werkt goed, maar er zijn nog veel kansen om ook niet grotere rol speelt bij de afweging van mensen om wel of geen
oud-scouts hierin te betrekken’, aldus Van der Leeden. vrijwilligerswerk te doen. Is de keuze voor vrijwilligerswerk eenmaal
gemaakt? Dan is hij of zij 100% bereid zich in te zetten en zeker
‘Het behoud van vrijwilligers komt neer op het erkennen van het werk als daar ook de nodige aandacht, feedback en waardering vanuit
van de vrijwilligers. Plezier en teamspirit staan voorop. Iedereen is gelijk het directe team en de organisatie bij komt kijken.
aan elkaar. Via de Scouting Academy - het trainingsprogramma van
Scouting Nederland - kan elke vrijwilliger daarnaast een aanbod op De uitdagingen en oplossingen van Veilig Verkeer Nederland op het
maat ontvangen van zaken die hij of zij nog wil leren. Zo geven we onze gebied van werving en selectie staan beschreven op pagina 8 e.v.

VRIJWILLIGERS winter 2018 19